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我们的培训课程是和客户充分沟通后，根据客户的意图分析培训要点，制定相应的课程方案，以达到所期待的目标。
一、团队建设
领悟有效团队合作的关键因素
增强团队精神,信任,和相互尊重
改进集体决策
鼓励共同投入、互相支持，以实现共同目标。
提倡个人贡献
鼓励勇于承担风险
改进沟通技巧
二、领导才能
探索不同的领导风格和技巧
在不影响团队统一性和顾及团队成员个人发展的情况下完成工作任务
理解和实践不同的决策方式
检验能创造双赢局面的激励机制和技巧
增强个人及专业责任意识
三、个人发展
重新审视个人的长处和不足
进一步理解自尊的新意义和发掘未知的个人潜力
增进个人责任感、使命感和积极主动性
明确个人的目标和价值，为往后的工作订下优先轻重
增强个人自信心，给自己重新定位去迎接人生的挑战
树立「必胜」的信念并把它们应用到日常生活中去
四、户外课堂
生动的户外课程仿真现实万千变化和难以预测的商业世界，这种模拟性不脱离社会实际，能够有效地达到培训目的。且户外的宁静为闹市中生活的人们进行独处、客观思考提供了空间。 |
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